Постановление

второго Съезда Федерации профсоюзов России

 

15 мая 2008 года                                                                     госква 

 

1.Принять к сведению отчет Президиума Центрального Совета ФПР.

2.Утвердить отчет о финансовой деятельности ФПР.

3.Утвердить смету расходов ФПР на 2008-2009гг.

4.Избрать Председателем ФПР Ковалева Сергея Анатольевича.

4.1.Избрать Заместителями Председателя ФПР:

- Бабич Олега Борисовича;

- Южакова Алексея Юрьевича.

5.Избрать Контрольно-ревизионную Комиссию ФПР в количестве 3 человек, в составе:

- Бубнов Павел Николаевич;

- Гриценко Александр Иванович;

- Николаев Александр Николаевич.

5.1. Избрать Председателем КРК ФПР Бубнова Павла Николаевича.

6.Утвердить в качестве программы ФПР - Задачи коллективных действий ФПР (прилагаются).

7. Утвердить для членских организаций размер профсоюзных взносов в ФПР:

- 1 рубль с каждого члена профсоюза в месяц, но не менее 500 рублей от членской организации в месяц, если профсоюзная организация насчитывает менее 500 членов профсоюза.

 

 

Председатель ФПР                                                            С.А.Ковалев

 

Председатель редакционной комиссии

2-го Съезда ФПР                                                                Н.Н.Павлющенко

 

 

 

 

 

 

 

Утверждена 2-м Съездом ФПР

Москва, 15 мая 2008 года

Программа ФПР

«Задачи коллективных действий»

Федерация профсоюзов России ставит своей основной целью защиту гражданских, социально-трудовых, профессиональных, экономических и других законных прав и интересов работников.

Профсоюзные организации, входящие в ФПР, добиваются всеми доступными формами коллективных действий принятия и реализации коллективных договоров и соглашений, предусматривающих повышение уровня реального содержания зарплаты работников, улучшение условий их труда, сохранение занятости.

ФПР, имея свой прогрессивный проект Трудового кодекса, разработанный специалистами Фонда Рабочей Академии, поддерживает передовую законодательную инициативу в сфере трудового права и препятствует урезанию прав работников.

Опираясь на опыт борьбы за права и интересы трудящихся, ФПР выдвигает Программу действий, осуществление которой обеспечит развитие работников как главной производительной силы общества, а, следовательно, - прогресс всех сфер общественной жизни, процветание России.

Задачами коллективных действий работников, организуемых и поддерживаемых ФПР, являются:

В области трудовых отношений:

·         установление цены рабочей силы (зарплаты) российских работников на уровне ее стоимости (для квалифицированных рабочих в среднем 45-250 тыс. руб. в месяц при ценах 2007 года);

·         индексация зарплаты по мере роста цен и повышение уровня реального содержания заработной платы, стимулирующее рост производительности труда;

·         установление минимальной оплаты труда на уровне не ниже 40% от уровня средней по народному хозяйству (в любом случае не ниже научно определенного прожиточного минимума);

·         доведение доли зарплаты в издержках производства продукции до уровня развитых стран;

·         установление доли постоянной части зарплаты (тариф и связанные с ним выплаты) на уровне не менее 80%;

·         повышение оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время;

·         установление гарантий оплаты труда в денежной форме;

·         увеличение свободного времени работников путём сокращения продолжительности рабочего дня до 6 часов и введения 30-часовой рабочей недели без понижения заработка, а также за счет роста времени оплачиваемых отпусков;

·         обеспечение реальных экономических гарантий полной занятости за счёт создания новых высокопроизводительных рабочих мест с благоприятными условиями труда, использование роста производительности труда не для увольнения работников, а для сокращения их рабочего и увеличения свободного времени, развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки;

·         ограничение практики заключения срочных трудовых договоров;

·         согласование работодателем с профсоюзом решений, затрагивающих интересы работников;

·         признание права работников на приостановку работы при невыплате зарплаты и нарушении правил охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда;

·         наделение каждого профсоюза правом на заключение коллективного договора в интересах своих членов, действие коллективного договора до заключения нового;

·         заключение профессиональных тарифных соглашений;

·         свободный доступ профсоюзов к информации, в том числе составляющей коммерческую тайну, касающейся экономического положения организаций, и право контроля профсоюзов за хозяйственной деятельностью организаций;

·         осуществление права профсоюзов на ведение коллективных трудовых споров и забастовок, включая забастовки солидарности, политические и общенациональные экономические забастовки;

·         принятие разработанного Фондом Рабочей Академии Трудового кодекса, воплощающего передовые отечественные и зарубежные достижения в развитии трудовых прав граждан;

·         сокращение имущественного разрыва между богатыми и бедными;

·         реализация активных мероприятий по охране труда;

·         развитие системы независимых инспекторов труда, введение уголовно-правовых санкций за невыполнение судебных решений по вопросам трудовых отношений;

·         равная зарплата за равный труд;

·         согласование с профсоюзами дифференциации заработков;

·         защита трудовых прав мигрантов и лиц без гражданства, в том числе путем приема их в единые с местными работниками профсоюзные организации;

·         привлечение к уголовной ответственности работодателей в случае дискриминации при приеме на работу, незаконном увольнении;

В области национальной экономики, налогов и финансов:

·         обращение природной ренты в пользу всего населения страны;

·         национализация крупнейших корпораций;

·         введение прогрессивного подоходного налогообложения;

·         увеличение налогов на сверхприбыль компаний-монополистов;

·         ликвидация оффшорных зон;

·         распределение налогов между федеральным центром и регионами по системе 50 на 50%;

·         налоговые льготы для наукоемких отраслей, стимулирование наукоемких отраслей и фундаментальных исследований;

·         развитие системы государственных программ и заказов в городе и закупок на селе;

·         увеличение пошлин на импортируемую продукцию, аналогичную той, которая производится отечественными производителями, невступление (выход) России в (из) ВТО;

·         сохранение некоммерческого характера социальной сферы, восстановление и развитие социальных льгот и гарантий населению;

·         отказ от политики выплаты внешних долгов и накопления золото-валютных резервов в ущерб социальным программам.

В области образования и здравоохранения:

·         развитие всеобщего бесплатного образования, доступного качественного здравоохранения;

·         установление зарплаты бюджетников не ниже средней по промышленности;

·         сохранение всех федеральных и региональных надбавок;

·         рост зарплаты специалистов при росте квалификации;

·         сохранение льгот сельских бюджетников;

·         предоставление права на пенсию по выслуге лет;

·         федеральное финансирование всей системы образования и здравоохранения - от сельской школы и амбулатории до столичных учреждений образования и здравоохранения;

·         включение в специальный трудовой стаж работы в любом учреждении образования, здравоохранения и воспитания, независимо от его ведомственной принадлежности;

·         отказ от перекачивания средств фонда медицинского страхования через частные страховые компании.

В области пенсионного обеспечения:

·         переход к солидарной пенсионной системе, добровольный характер накопительной пенсии;

·         установление минимальной пенсии на уровне выше прожиточного минимума;

·         усиление значения стажа при расчете пенсий;

·         возврат в трудовой стаж отнятых государством работодателей лет (декретные, служба в армии, льготный стаж за работу на Севере и т.д.);

·         снятие ограничительного коэффициента в соотношении заработков при начислении пенсии, то есть учет реального вклада работников в развитие общества;

·         индексация пенсий и пенсионных накоплений по мере роста цен на товары первой необходимости;

·         установление бюджетных гарантий пенсионных накоплений и государственных гарантий отчисления средств работодателями на пенсионные счета граждан;

·         ликвидация льготных пенсий депутатов и чиновников; установление единого для всех пенсионного закона.

В области жилищной политики:

·         развитие жилищно-коммунального хозяйства в интересах населения;

·         обеспечение финансовой прозрачности и подотчетности коммунальных монополий перед потребителями;

·         сохранение и восстановление государственной (муниципальной) собственности на коммунальные монополии - предприятия, поставляющие электроэнергию, теплоэнергию, воду и газ;

·         установка за бюджетные средства приборов учета в жилых домах в целях предотвращения перекладывания необоснованных затрат коммунальных предприятий на население;

·         снижение платежей при некачественной поставке коммунальных услуг;

·         государственное финансирование капитальных затрат в жилищно-коммунальное хозяйство, включая развитие жилищного строительства для малоимущих;

·         свободный обмен жилья независимо от формы собственности на него;

·         развитие государственных программ строительства жилья.

В области национальных отношений:

·         осуществление подлинного равноправия людей независимо от национальности;

·         борьба с проявлениями расизма, национализма и расовой дискриминации;

·         утверждение в трудовых коллективах духа патриотизма и пролетарского интернационализма;

·         развитие международных связей с профсоюзами и рабочим движением других стран мира.

В области прав женщин и молодежи:

·         создание общественной атмосферы для установления подлинного равноправия между мужчинами и женщинами в распределении свободного времени, заработной плате и политическом представительстве;

·         социальная поддержка семьи как ячейки общества, повышение детских пособий до прожиточного минимума;

·         государственная программа обеспечения бесплатных, доступных услуг в области спорта и культуры.

В политической сфере:

·         расширение прав трудящихся России;

·         принятие закона об ответственности государства и его чиновников перед гражданами, в том числе за бездействие и волокиту;

·         осуществление права отзыва депутатов на основе принципа выборов через трудовые коллективы, который делает отзыв осуществимым практически;

·         формирование Совета Федерации путём выборов его членов гражданами соответствующего региона и расширение полномочий Федерального Собрания, особенно в сфере контроля за финансами государства;

·         укрепление системы реального местного самоуправления (включая полную финансовую прозрачность бюджета перед гражданами, общественное обсуждение распределения бюджетов, возможность отзыва должностных лиц и депутатов населением);

·         снижение барьера для прохождения политических партий в законодательные органы, вплоть до введения пропорциональной системы представительства политических партий;

·         свободный доступ каждого человека к объективной и достоверной информации, использование трудящимися средств современной связи, государственная финансовая поддержка сельской прессы, доступность разных точек зрения на обсуждаемые общественно важные вопросы, свобода прессы;

·         предоставление бесплатных помещений общественным организациям;

·         сохранение светского характера государства и системы образования;

·         соблюдение права на проведение митингов и демонстраций;

·         содействие развитию общественных, в том числе профсоюзных, организаций.

Решая эти задачи, трудящиеся создадут условия для того, чтобы целью общественного производства стало обеспечение благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества.

Товарищи! Программа будет выполнена активными общими действиями. Все, кому дороги интересы работников, — время действовать!